Analyser les besoins

Dans le contexte de la formation flexible, cette première étape propose de partir du contexte de l'entreprise, des différents acteurs impliqués, de leurs enjeux respectifs et de leurs besoins réels. Ainsi, le "Cahier guide d'analyse des besoins" donne les moyens de passer d'une simple analyse de la demande (où l'on présuppose que celle-ci s'appuie sur des besoins de formation clairement et concrètement identifiés) à une véritable analyse des besoins. Cela évite de devoir conclure "la formation est la réponse, mais quelle était la question ?".

Le symbole utilisé fait référence à la "Pyramide des besoins" de Maslow.